Durante 2004 y 2005 la Coordinación de Equidad de Género de la Unidad Coordinadora de PArticipación y Transparencia, de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, promovió la contratación de consultorías para el diseño y aplicación piloto de un modelo de intervención orientado a exhortar y fortalecer procesos organizativos y de gestión de mujeres indígenas para la conservación y aprovechamiento sustentable de recursos naturales y desarrollo productivo comunitario. El modelo se orienta a intentar mostrar cómo el papel protagónico de las mujeres en la definición de su futuro es un elemento clave en la incorporación de la perspectiva de género, lo cual supone aplicar criterios que reconozcan las diferencias y desigualdades sociales entre hombres y mujeres para diseñar estrategias dirigidas a tranformar las condiciones de inequidad en los aspectos ambientales, económicos, políticos, sociales y culturales.